Empresa Familiarmente Responsável

A Bel Portugal é uma Empresa Familiarmente Responsável (EFR), certificada pela Fundación Másfamilia. Esta iniciativa reforça a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, bem como da promoção da igualdade de oportunidades. Este percurso concretizou-se em 2015, quando a Bel Portugal se distinguiu como a primeira empresa de grande consumo em Portugal a obter esta certificação.

Entre 2015 e 2018, a empresa reforçou as suas políticas de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, estruturando a sua atuação em torno de seis pilares fundamentais:

  • Qualidade no emprego
  • Flexibilidade temporal e espacial
  • Apoio à família
  • Desenvolvimento pessoal e profissional
  • Igualdade de oportunidades
  • Liderança

Este compromisso materializou-se num programa composto por um conjunto de medidas distribuídas por cada um destes pilares, implementadas em todas as instalações da empresa com o apoio de uma equipa de embaixadores EFR, cujo papel foi essencial na mobilização dos colaboradores e no enriquecimento da experiência interna.

A título de exemplo, entre as medidas implementadas, destacam-se a atribuição do dia de aniversário do colaborador, a oferta regular de produtos Bel, um seguro de saúde igual para todos os colaboradores e o alargamento dos períodos de luto, com vista a um maior apoio à família.

Em 2023, a prioridade passou pela consolidação da nova equipa EFR e pela renovação da certificação com o nível de excelência B+. Esta certificação valida o empenho da Bel em valorizar os seus colaboradores como membros de uma família, assegurando o direito a um equilíbrio saudável entre as dimensões pessoal, familiar e profissional.

Anualmente, a empresa assinala o Dia da Família, um momento especial de reafirmação de valores, partilha de conquistas e apresentação de novas iniciativas EFR, reforçando o sentimento de união entre todos os membros da família Bel.

Em 2025, a Bel celebrou uma década de certificação como Empresa Familiarmente Responsável. São dez anos de compromisso contínuo com as pessoas, com o desenvolvimento e com uma cultura organizacional que coloca no centro o bem-estar e a conciliação entre a vida familiar, pessoal e profissional.

Atualmente, a Bel conta com 74 medidas implementadas no âmbito da EFR, alinhadas com as práticas do Grupo, refletindo uma estratégia sólida e consistente. Estas medidas contribuem não só para a manutenção do nível B+ da certificação, como também para o aumento do índice de satisfação dos colaboradores para 96% — um sinal claro de que as pessoas se sentem valorizadas, apoiadas e escutadas.

Olhando para o futuro, o compromisso mantém-se claro: continuar a ouvir, evoluir e implementar medidas com impacto real na vida das pessoas.